近日，中塑人事行政部组织召开了第三届员工座谈会（俗称吐槽大会），会议由人事行政部骆总和彭经理主持，来自深圳总部和华东营销中心及部门核心关键岗位（吐槽专家）共计24人参加了本次会议。

为构建温馨，和谐，融洽的“吐槽”氛围，人事行政部为“吐槽专家”们精心准备了各种茶点、水果和书籍。

会议开始，彭经理首先介绍了参加本次会议的各位代表及座谈内容，总结了上两届座谈会所取得的成果，并强调本次座谈目的在于听取公司各部门员工心声，搭建员工与公司管理层之间的沟通桥梁，集思广益，形成合力，完善公司各项工作流程制度、运营管理等问题，以及帮助员工解决生活与工作中遇到的困惑或需要帮助的问题点。

“吐槽”代表表现活跃，各抒己见，畅所欲言，纷纷对公司的生产经营、人力资源、市场销售等问题提出了各自的意见和建议。同时，也有“代表”提出了关于员工晋升通道、公司福利等一些较为尖锐的问题，人事行政部一一做了解答，不能立即解答的问题将整理后反馈给相关部门或公司高层领导，并跟进、落实。

中塑“吐槽大会”，不仅给员工提供了一个自由发表意见的通道，同时也让公司能及时有效地收听来自各个层面的声音，并及时疏通、解决。此举对公司各项规章制度的完善，从而更科学健康地发展有着积极的促进作用，也充分体现了中塑集团“中正▪仁爱▪责任▪共赢”的核心价值观，表达了公司尊重人才、以人为本的文化理念！